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    Warum bleiben Teams hinter ihren Möglichkeiten zu Warum bleiben Teams hinter ihren Möglichkeiten zurück? Warum kommen gute Ideen bei Führungskräften nicht an? Wieso ist Kommunikation auf oberen Führungsebenen oft zäh und nicht fruchtbar? Es gibt ein paar Muster, die mir in der Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften immer wieder begegnen. Das Gemeine: Die Muster kleiden sich als Zuhören oder Diskussion und geben vor, inhaltlich wertvoll zu sein - sind sie aber nicht. Sie tragen dazu bei, dass Dialog nicht stattfindet sondern leider nur Wortwechsel. Oder um es mit Marcel Reich-Ranicki zu sagen: Worte, Worte, Worte, und wenn es gut geht - es ist ein Ziel, auf das Innigste zu wünschen -, vielleicht auch Gedanken.  Heute ein Muster, das ich wirklich sehr häufig sehe - auch in Einzeldiaglogen. Ich nennen es das ZOOM-Spiel und das kann man unendlich lange spielen :-) Kennst du das Muster? Wo ist es dir zuletzt begegnen? Freu mich auf Eure Beispiele in den Kommentaren :-) #kommunikation #teamentwicklung #führungsqualität #dialog #kultur
    WIR ZIEHEN UM! Unser sysSport Coaching Gym wird wa WIR ZIEHEN UM! Unser sysSport Coaching Gym wird wachsen! So gespannt! #moving #grow #gym #boxing #Boxcoaching
    Soft skills im Studium BWLer in München: Nicht n Soft skills im Studium BWLer in München: Nicht nur rechnen und kalkulieren. Zur vollen Wirksamkeit gehören auch Sozialkompetenzen #Learning #leadershipdevelopment #student #münchen #Boxcoaching
    Drei Tage Seminar liegen hinter uns. 3 Tage mit e Drei Tage Seminar liegen hinter uns. 3 Tage mit einer kleinen aber engagierten Gruppe Personaler. Was sind meine take aways: - Wir #HRler haben mehr oder weniger alle gleiche Bretter zu bohren - Austausch und #Netzwerk machen Sinn. Und zwar nicht nur, weil man nette Menschen kennenlernt, sondern weil es handfesten und wichtigen Input bietet - #kultur zu verändern und #Organisationen zu entwickeln ist keine einfache Aufgabe - Es gibt keine Checklisten oder einfache Rezepte. Es ist eine Frage der Haltung und der Handlungskompetenz - Starten können wir bei uns selbst, unserem #Team, unserer Abteilung um dann wirksam zu werden bei anderen. - #Lernen ist in der #natur und in #bewegung nicht nur nachhaltiger, sondern auch günstiger und befriedigender als in einem Seminarhotel ist Kongresszentrum freue mich nun auf 2 Tage Berlin. Dort geht es weiter mit dem #trustedIrritator bootcamp #hr #hr macht den Unterschied #oe #kulturentwicklung
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